公司召开2021年市场营销工作座谈会

7月17日，林道冶董事长主持召开集团2021年市场营销工作座谈会。会议紧紧围绕2021年中工作会议精神，深入剖析当前市场营销的形势和存在的问题，就实现2021年市场营销目标以及落实公司“十四五”发展规划战略布局展开了积极的讨论，统一了思想，理清了思路，增强了信心。

集团公司总经理赵余红、副总经理徐继先，各分公司总经理、分管市场营销副总经理，集团市场开发部、总承包事业部负责人参加了会议。

会上，集团市场营销部门、各分公司相继发言，认真分析了近年来市场营销形势，剖析了公司近年市场营销过程中的成功经验和遇到的各种制约因素，比对了公司与兄弟单位在市场营销方面的优势与短板阐述了后续市场营销工作的思路与工作方式、方法，并对集团公司在市场营销政策制定、资源融合、任务分解等提出了中肯的意见和建议，对公司面对新形势下在市场营销工作中的新理念、新思路进行了探讨。

在认真听取了各参会代表的汇报后，赵余红总经理对市场营销工作提出了要求。他指出，集团公司市场部门以及各分子公司营销团队，要重视市场的前期培育，整合集团综合资源，控制集团内部的无序竞争。他说，新的市场形势、市场机遇要求我们以新的眼光、思路、方法来对待，公司市场营销工作方法急需改进，需要各市场营销人员进一步解放思想，引进社会资源，充分发挥集团公司的资源（资质）的优势，统筹公司的协调能力，完善内外部资源调配机制，完善重点项目超前策划机制，分工合作，适应新市场，融入新市场，争取有新的突破。

林道冶董事长对会议作总结。他指出，市场营销工作并非一成不变，新市场有新要求。集团公司近年来营销工作中取得的成绩是有目共睹的，对于存在的问题，要剖析，要用新思想、新办法、新人才来解决。他要求，集团公司必须发挥好引导作用，市场营销部门必须更新营销的方式方法，做到市场营销超前策划，营销工作有理有据、准备充足；内外部资源维护分工合作，资源综合调配，做到重点资源向重点项目倾斜；要尊重和重视营销人才，提高市场营销人才待遇，充分体现多劳多得。

林董最后要求公司上下要统一思想，明确目标，团结一心，勇于革新，攻克新市场营销的堡垒，为全面完成集团公司2021年营销目标，实现公司十四五规划的良好开局而努力奋斗。