六十名天之骄子为公司发展注入新活力

7月30日，来自全国各地近60余名应届高校毕业生聚集公司，加盟“浙水股份”大家庭，开启了一段新的旅程，为公司发展注入了新的活力。集团公司董事长林道冶，总经理赵余红，副总经理、党委副书记兼工会主席沈建扬，副总经理汪红君，总工程师何建岳等领导与新员工面对面交流，介绍了公司的发展状况，分别对他们进行了党组织和工会组织、施工生产管理和工程技术管理等知识的教育，分享了他们的职场之道。

上午9时，新员工入企培训正式开始。总经理赵余红首先致辞，对新加入企业大家庭的应届大学生表示热烈的欢迎。赵总在详细介绍了企业成立50多年来的发展状况，描绘了公司发展的美好前景后，对新员工提出了殷切的期望。赵总指出，要保持不灭的学习热情，注重在工作中积累经验，重视自身能力、水平的再上一台阶，注重各类专业证书的取得及技术职称的评定；要着力提高自身的抗压能力，保持越挫越勇的韧劲，直面工作中遇到的困难和行业内赋予的挑战；要保持谦虚谨慎的姿态，积极融入集体，提升团队协作能力。他希望，每一位新员工都能够发挥自身最大的特长与价值，投身参与到公司的各类活动中，锻炼自身的各项知识水平与职业技能，将自己打造成为多方位、复合型人才。

培训会议上，公司安全环境部、技术研发中心、团委等部门负责人针对安全管理、科技创新和团员青年工作等做了精准的培训，并分别寄语新员工殷切期望和鼓励。

集团公司董事长林道冶作了培训总结。他再次对新员工的加盟表示热烈欢迎，期望各位在公司的发展中发挥积极的作用。他说，新员工的加入，为公司注入新鲜的力量，为公司的发展增添了新的动力。他寄语新员工：“面对新的职场生涯，务必做好面对困难的准备，吃苦在先，享乐在后，在实践中检验自己，升华自己；要结合企业的发展与自身的理想，建立正确的职业规划，明确职业发展方向；要艰苦奋斗，在为公司发展做出贡献的同时，努力实现的人生目标。”

新入职员工表示，一定不辜负公司和领导的殷切期望，脚踏实地，勤勉工作，为公司的发展作出自己的贡献。

据悉，公司还将组织新员工赴项目部实地参观考察并组织参观中国水利博物馆及公司新大楼。同时，组织进行劳动规章制度的教育，8月初分配至各基层分公司。