十载耕耘育英才，校企协同创未来|公司领导出席浙江同济职业技术学院学徒制改革试点十周年研讨会

11月24日，浙江同济职业技术学院举办了中国特色学徒制改革试点（大禹班）十周年暨中高职一体化学徒制人才培养研讨会。作为与学院深度合作的优秀企业，集团公司董事长林道冶，党委书记、总经理苏孝敏荣幸出席此次盛会，共同见证这一里程碑式的庆典。

会议回顾了十年来同济学院中国特色学徒制改革试点的历程与成就。大禹班作为改革的先锋，以其独特的模式和显著的成效，为职业教育树立了新的标杆。在此背景下，我司与浙江同济职业技术学院的合作更显意义非凡。

为表彰在学徒制人才培养中做出杰出贡献的企业和个人，会议特别授予公司“优秀校企合作企业”的荣誉称号。同时，集团公司党委书记、总经理苏孝敏，以及张宏刚、秦海燕两位杰出代表被授予“优秀企业导师”的殊荣。这一荣誉不仅是对他们个人努力的认可，更是对我司长期以来致力于校企合作、人才培养工作的肯定。

会议上， 林道冶董事长代表公司向浙江同济职业技术学院捐赠100万元，用于支持学院的教学科研和人才培养工作。这一善举不仅彰显了企业的社会责任感，也为我司与学院的合作增添了新的动力。

苏孝敏总经理作为优秀合作企业代表发表重要讲话。他首先对曾作为大禹水利综合改革实验班组建的专班人员，全过程参与学徒制改革试点(大禹班)的实施落实，见证同济学院在中国特色学徒制改革试点方面做出的努力和艰辛以及取得突破和成绩表示荣幸。他说，这项工学结合、校企协同育人的工作是实现学校、企业、学生“三赢”的最佳途径，也为省内水利企业搭建了一个相互交流学习的平台。通过这样校企联合培养出来的学生，专业基础知识更加扎实，综合素质更加全面，从学生到员工角色转变的适应期更短，对企业的认同感和归属感更强，在一线很受欢迎。大禹班毕业的不少同学已经成为公司的行政、技术骨干，独挡一面。今后，公司还将一如既往支持、更加主动参与到同济学院教书育人的工作中去。在现有合作基础上，进一步拓展校企合作空间与途径，共同开展科技研发、技术创新、技术培训等，为推进浙江水利人才队伍建设，推动浙江水利行业高质量发展尽一份绵薄之力。

此次研讨会的成功举办，不仅是对过去十年学徒制改革试点成果的总结与回顾，更是对未来校企合作新篇章的展望与期许。公司将继续秉承“合作共赢、创新发展”的理念，与浙江同济职业技术学院携手共进，共同培养更多高素质、高技能的应用型人才，为区域经济社会的持续发展贡献力量。